Badanie potrzeb szkoleniowych kadry Uniwersytetu Przyrodniczego w Poznaniu

Badanie potrzeb szkoleniowych kadry Uniwersytetu Przyrodniczego w Poznaniu
 
Szanowni Państwo, Uniwersytet Przyrodniczy w Poznaniu sukcesywnie aplikuje o zewnętrzne środki, przeznaczane na wzmacnianie potencjału społeczności akademickiej UPP
 
Zapraszamy do podzielenia się swoją opinią oraz sugestiami dotyczącymi szkoleń/kursów/staży i innych form podnoszenia kompetencji realizowanymi w UPP.
 
Państwa głos wesprze stworzenie oferty szkoleniowej, która będzie odzwierciedlać Państwa rzeczywiste potrzeby.
 
Zachęcamy do wypełnienia ankiety. Wypełnienie nie powinno zająć Państwu więcej niż 10-15 minut.
 
Rozwój kompetencji własnych:
Jaki jest Twój stosunek do szkoleń w miejscu pracy? *
Katalog szkoleń jest otwarty. Proszę wskazać rodzaje szkoleń, które się Panu/i kojarzą z tą tematyką. Przykładami kursów są Ms Office, tworzenie prezentacji multimedialnych, zarządzanie danymi w chmurze, cyberbezpieczeństwo - ochrona i poufność danych, korzystanie z narzędzi AI, narzędzia do zarządzania czasem i zadaniami (np. Trello, Asana), organizacja spotkań online, efektywna komunikacja zdalna (komunikatory, netykieta, bezpieczeństwo załączników itp.)
Katalog szkoleń jest otwarty. Proszę wskazać rodzaje szkoleń, które się Panu/i kojarzą z tą tematyką. Przykładami kursów są myślenie systemowe i krytyczne, funkcjonowanie w zmianie, obliczanie śladu węglowego, ESG w uczelni, zielone zamówienia publiczne, organizacja spotkań online, wykorzystanie narzędzi wspierających pracę zdalną itp.
Katalog szkoleń jest otwarty. Proszę wskazać rodzaje szkoleń, które się Panu/i kojarzą z tą tematyką. Przykładami kursów są Ms Excel, praca z danymi, Google Sheets, wizualizacja danych, Design Thinking, analiza potrzeb, tworzenie formularzy i projektowanie badań ankietowych, analiza problemów, mapowanie procesów itp.
Katalog szkoleń jest otwarty. Proszę wskazać rodzaje szkoleń, które się Panu/i kojarzą z tą tematyką. Przykładami kursów są komunikacja w języku obcym (zajęcia poświęcone na konwersacje), zajęcia z native speakerem, gramatyka języka obcego, słownictwo specjalistyczne (związane z codziennymi obowiązkami, podróżami służbowymi, obsługą osób studiujących), wystąpienia publiczne w języku angielskim itp. Zapraszamy do podzielenia się sugestiami jakim językiem jesteście Państwo zainteresowani (np. angielski, niemiecki, ukraiński).
Katalog szkoleń jest otwarty. Proszę wskazać rodzaje szkoleń, które się Panu/i kojarzą z tą tematyką. Przykładami kursów są zarządzanie zespołem, rozwiązywanie konfliktów, wzmacniania potencjału pracowników, delegowanie zadań, wystąpienia publiczne, zarządzanie wiekiem, integracja zespołu, negocjacje itp.
Katalog szkoleń jest otwarty. Proszę wskazać rodzaje szkoleń, które się Panu/i kojarzą z tą tematyką. Przykładami kursów są komunikacja asertywna, radzenie sobie ze stresem, myślenie kreatywne, wystąpienia publiczne, praca w zespole, planowanie i organizacja pracy, inteligencja emocjonalna, prostota i kultura języka polskiego, zarządzanie czasem itp.
Katalog szkoleń jest otwarty. Proszę wskazać rodzaje szkoleń, które są związane z obowiązkami służbowymi. Przykładami kursów są obsługa programów, zasady rozliczania, udzielanie zamówień publicznych, udział w konferencjach, studiach podyplomowych i specjalistycznych szkoleniach zewnętrznych itp.
Organizacja szkoleń:
Jaką długość szkoleń dziennie najbardziej preferujesz: *
Jaki rozkład godzin szkolenia preferujesz? *
W jakich godzinach preferujesz szkolenia: *
Jaką formę szkoleń preferujesz? *
Metryczka:
Jestem: *
W przypadku zatrudnienia w kilku rolach prosimy o wskazanie opcji, która stanowi większość etatu/jest podstawowym zakresem obowiązków.
Wiek *
Długość stażu pracy w UPP *