Radzenie sobie z agresją i metody rozwiązywania konfliktów - pracownicy dydaktyczni - BRAK MIEJSC
Radzenie sobie z agresją i metody rozwiązywania konfliktów (12 h)
Zapraszamy do przesyłania zgłoszeń na szkolenie realizowane ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach projektu " Uniwersytet Przyrodniczy w Poznaniu jako dostępna uczelnia bez barier” (POWR.03.05.00-00-A013/19) w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój.
KIEDY? 04 i 08.12.2023 r. w godzinach 9:00 - 15:00.
GDZIE? Szkolenie w formie stacjonarnej
PROGRAM SZKOLENIA:
- Definicje, rodzaje i identyfikacja najczęstszych źródeł agresji.
- Omówienie zachowań agresywnych według wybranych grup (uwzględnienie klasyfikacji ICD-11), tj.: spowodowanych:
- nadużywaniem substancji psychoaktywnych,
- zaburzeniami schizotypowymi i urojeniowymi,
- zaburzeniami nastroju np. epizod depresyjny, epizod maniakalny,
- zaburzeniami lękowymi,
- stresem,
- zaburzeniami neurorozwojowymi.
- Dostosowanie sposobu reakcji na zachowania agresywne w zależności od klasyfikacji / sytuacji/ źródła agresji/typu osobowości osoby agresywnej.
- Sposoby zapobiegania sytuacjom trudnym w zależności od sytuacji/ źródła agresji/ typu osobowości osoby agresywnej,
- Sztuka odmawiania studentom/klientom:
- procedura asertywnej odmowy i argumentacji dostosowana do typu osobowości odbiorcy,
- kluczowe słowa w odmawianiu,
- jak odmawiać łagodnie i stanowczo,
- analiza najczęściej popełnianych błędów w odmawianiu.
- Techniki radzenia sobie z własnymi emocjami w trudnej sytuacji:
- możliwe do zastosowania podczas trudnej sytuacji oraz bezpośrednio po niej,
- jak szybko wrócić do równowagi po trudnej sytuacji,
- strategie pomagające i strategie utrudniające poradzenie sobie z silnymi emocjami
- Podsumowanie szkolenia i konsultacje.
Szkolenie w formie stacjonarnej, Budynek Wydziału Leśnego i Technologii Drewna, piętro 4 i pół, s. 416
Limit miejsc na szkolenie: 12 osób