Szkolenie stacjonarne: Wykorzystanie bezpłatnych narzędzi do usprawniania pracy (8 h) 

Zapraszamy do przesyłania zgłoszeń na szkolenie organizowane w ramach "Programu rozwoju kadry administracyjnej i zarządczej UPP" prowadzone w ramach projektu "Najlepsi z natury! Zintegrowany Program Rozwoju Uniwersytetu Przyrodniczego w Poznaniu" (POWR.03.05.00-00-Z228/17) w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój. 

KIEDY? 8 grudnia 2022 r. w godzinach 8:00 - 15:00. 

GDZIE? Budynek Collegium Maximum, VIII piętro, s.808.

Tematyka poruszana na zajęciach będzie obejmowała między innymi: 

•  Istotę współdziałania w kontekście zdalnym:
  • praca w trybie zdalnym – kluczowe elementy,
  • znaczenie procesu hybrydowego dla efektywności i skuteczności działań,
  • znaczenie wewnętrznych obaw a samozarządzanie w kontekście pracy z wykorzystaniem narzędzi zdanych,
  • jak poszerzać wiedzę w kontekście usprawnienie pracy własnej i zespołu,
  • dopasowanie technologii do miejsca działania – jak świadomie wykorzystywać narzędzia wsparcia i usprawnić pracę (Jambord, Google drive, Dropbox, Onenote i inne),
  • ćwiczenia rozwojowe: m.in. praca na omawianych narzędziach, w tym: współtworzenie na poszczególnych aplikacjach, udostępnianie pracy, korekta, wirtualna burza mózgów, powiadomienie o zmianach etc.
• Zarządzanie technologią w kontekście współpracy:
  • istota bezpieczeństwa informacyjnego,
  • technologia a zabezpieczenia i prawo,
  • efektywność współdziałania – narzędzia ułatwiające współpracę w trybie zdalnym (Google meet, Zoom, komunikatory dodatkowe),
  • ćwiczenia rozwojowe: m.in. praca na omawianych narzędziach, w tym: uruchomienie, tworzenie kont użytkownika, przesyłanie dokumentów pomiędzy uczestnikami – w kontekście bezpieczeństwa danych (zakładanie haseł) etc.
• Komunikację w świecie zdalnym:
  • istota świadomej komunikacji – ze szczególnym uwzględnieniem komunikacji w trybie zdalnym,
  • model 7C w komunikacji,
  • składowe komunikacji i ich znaczenie dla usprawnienia współpracy,
  • narzędzia wspierające komunikację (model 7c, FUKO, komunikat JA, korespondencja pisana etc.),
  • ćwiczenia rozwojowe: m.in. praca na ćwiczeniach z obszaru komunikacji – w tym redagowanie wiadomości e-mail, tworzenie opisów, wysyłanie feedbacku w formie elektronicznej etc.
• Ideę świadomego zarządzania sobą w czasie:
  • istota procesu zarządzania sobą w czasie – krótkie wyjaśnienie procesu,
  • techniki wsparcia organizacji czasu w formie zdalnej – jak zarządzać czasem w świecie wirtualnym,
  • budowanie współpracy w oparciu o metody zdalne.
• Podsumowanie warsztatów:
  • omówienie z uczestnikami zajęć istoty samoświadomości w procesie usprawnienia pracy za pomocą technologii.